日期:2019-02-26
為了提升公司管理水平,加強企業(yè)管理,集團在全公司范圍推行目標管理責任制,公司自上而下層層簽訂《經(jīng)營管理目標責任書》。
《經(jīng)營管理目標責任書》簽訂意義
2019年2月22日上午,集團高層《經(jīng)營管理目標責任書》簽署儀式在集團總部多媒體室隆重召開。集團董事長胥梓斌、總裁張紅城、副總裁胥金普以及11位高管參加儀式。
會上,胥總對責任書的簽訂意義作闡述,指出:《經(jīng)營管理目標責任書》的簽訂有利于提升企業(yè)管理,明確責任,標志著集團正式開啟目標管理模式。人力資源負責人張雯對各板塊《經(jīng)營目標責任書》進行逐項解析。隨后,11位高管作為受約方,與發(fā)約方董事長、總裁共同簽訂了《經(jīng)營管理目標責任書》。
簽訂儀式結(jié)束后,高管表示目標的設定富有挑戰(zhàn)性,要達成會有難度,勢必竭盡全力,向目標發(fā)起沖擊,以最大的努力尋求突破。
總裁對目標分解進行指導
總裁進行了方向性指導:要將總目標進行分解,自上而下逐級落實責任,從年度計劃、季度計劃到月度計劃逐漸具體化。同時,要對目標進行過程管理,跟蹤目標完成進度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保目標運行方向正確、進展順利。
這是集團與高管首次簽訂經(jīng)營管理目標責任書,是目標管理責任制在集團開始推行的標志,更是集團在企業(yè)管理模式上一次全新的探索。它對加強企業(yè)管理,明確高管責任,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標具有重要意義。
各板塊舉行經(jīng)營目標管理責任書簽署儀式
繼2月22日集團《經(jīng)營管理目標責任書》簽訂儀式成功舉行后,零管中心、房管中心、興盛油庫等業(yè)務板塊舉行了《經(jīng)營管理目標責任書》簽訂儀式。
簽約人莊嚴宣誓
儀式中,各板塊對全年工作總目標層層分解,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標?!焙灱s人集體許下誓言,表示:2019年將帶領團隊,團結(jié)一致、精誠協(xié)作、務實拼搏、盡職盡責、竭盡全力,保證完成公司下達的全年經(jīng)營管理目標。”
《經(jīng)營管理目標責任書》在各板塊內(nèi)部的簽訂,完成了集團戰(zhàn)略總目標的第二次分解,標志著目標管理責任制在集團的全面推行。我們相信,責任書將更好引領各部門,緊緊圍繞戰(zhàn)略目標,再創(chuàng)2019輝煌業(yè)績。