為提高各加油站人事接口人的工作能力，2018年4月19日下午，人力資源部在友之源會議室開展了人事基礎工作培訓，培訓講師對加油站人事接口人日常涉及到的人事工作進行了詳細的闡述。培訓內容主要涵蓋員工錄用、試用期轉正、崗位調動、職務調整、適崗期轉正、工資福利調整、工資績效核算、勞動合同續(xù)簽、員工離職以及報表使用等十個方面。

培訓采用課件展示、現(xiàn)場講解與隨堂考試相結合的形式，力求讓每位接口人都能加深對人事工作的理解，愈加熟練地操作各項流程，把控關鍵點，更好地承擔人事接口人的職責，與人力資源部做好銜接與配合。來自各加油站的接口人都用心聆聽，認真做筆記，大膽提出疑惑，與培訓講師和同事交流討論。培訓氣氛熱烈，互動交流頻繁。

為檢驗此次培訓的效果，人力資源部進行了隨堂考試。接口人們嚴肅認真地對待每道考題，總結學習過程中的疏漏點。經(jīng)過評比，凱興加油站華文雨、友潤加油站胡夢瑤、孚美加油站曾春桃表現(xiàn)優(yōu)異， 獲得考試的前三名。

此次培訓得到了積極的響應和良好的反饋。各加油站人事接口人表示通過此次培訓，對人事工作的處理思路更為清晰；對OA系統(tǒng)各功能模塊的操作更加嫻熟。人力資源部后續(xù)將持續(xù)開展各項培訓，幫助員工更好地融入公司、了解公司，幫助每位科發(fā)人實現(xiàn)自己的個人價值。